职场菜鸟的三项心理误区社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为推断自身所处环境的能力。多数职场新人会认为自己工作不欢乐，不能正确处理职场人际关系。尤其是新人入职后在处理人际关系方面更明显，下面简述新人入职后主要存在的三种职场心理误区。职场心理误区一面对对上司的恐惧学会和上司沟通，新人要采纳上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清楚、有理有据、易被理解，这就需要从沟通中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。职场心理误区二太过于表现自己某些职场新人有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜爱他人甚至老板在自己面前指手画脚，锋芒太露。而在职场中作为新人，即便是上司的推断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。职场心理误区三机械式盲目工作要明确自己真正想要的是什么，采纳上司容易接受的态度、情绪等，做到观点清楚、有理有据、易被理解，尽量不要总是处于被支配的状态时，学会和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。
