行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查
2024 年上半年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署
现将 2024 年上半年的工作做如下简要总结
2024 年上半年行政部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位
目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计 90 余人，已转正员工 50 多人
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部；4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜
二、行政工作方面2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品
5、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作
三、公司管理运作方面1、根据市场进展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证
行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项
