法律规范学校后勤管理提高后勤服务水平学校后勤工作是学校管理工作的一个重要内容，加强学校后勤工作的法律规范性管理，确保后勤工作的健康有序开展，对于构建和谐学校，落实服务育人的工作理念，都具有重要的意义，也可以充分体现学校后勤工作为教育教学服务、为师生提供生活保障的服务性宗旨。一、合理分工，明确岗位职责二、建章立制，硬化管理三、法律规范程序，注重过程管理重在过程，工作过程中做到了程序性和法律规范化，管理也就落在了实处。首先，必须理顺关系，拟定合理的工作程序，能充分体现有关法律法规和政策规定。其次，必须严格履行程序规则，抵制不正常因素的干扰，做到法律规范操作，按章办事。法律规范化的程序过程，堵住了工作中的漏洞，完善了工作流程，创设了健康有序的工作机制，更杜绝了违规违纪事件的发生。我们学校的一个日常报销制度，就需要 5 个人签字证明，第一个是经办人，他是具体落实这件事的人;第二个是证明人，他是年级组长或活动负责人;第三个是分管校长，他对这件事负有领导责任;第四个是财务人员，他对财务票据进行审核;第五个是校长，负责最后的审批工作。四、加强督查，狠抓落实管理离不开督查，工作缺乏督查，就有可能流于形式，甚或走样变质。管理过程的法律规范化问题，假如没有监督检查，也有可能成为纸上谈兵，难见实效。必须建立健全有效的督查机制，通过不同方式对我们的管理工作进行督查。一是建立后勤部门自查制度，二是建立工会或教代会代表的定期监督制度，三是建立教育主管部门和有关行政管理部门，如审计、财政、建设、物价、纪检等部门的工作检查制度。督查是为了抓落实，使一系列法律规范化的制度、程序等付诸实施，逐步建立完善的后勤管理工作机制，为学校的教育教学提供可靠的后勤保障。后勤管理工作必须加强监督检查，时刻听取相关部门的反馈意见，后勤管理人员思想上必须有一根绷紧的弦，严格按制度办事、按程序办事，用制度和程序来强化勤廉意识，法律规范办事行为。牢牢树立以廉为荣、以贪为耻的思想道德观。学校后勤管理工作是一项具体而责任重大的工作。不仅关系着教育教学工作的顺利开展，更关系到广阔师生的生活质量和身心健康，关涉到学校教育的和谐与稳定。因此，学校后勤管理人员和工作人员必须要统一思想，明确目标，强化管理，落实措施，以优质高效的服务，为学校管理工作的和谐稳定进展提供强有力的物质保障和后勤支持。
