遇到职场霸王该怎么办导语：职场霸王是指总是羞辱、取笑或者骂人的同事。职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置被侮辱者于不妙的处境。那么，当遭遇职场霸王，人们该怎么做呢1.会议当中不断地冒犯你在一次重要的会议上，当你在做演示或者发言时，有些霸王会以打断你为乐，会问一些跟演示根本无关的问题，或者本该到演示结束后才问的问题。这样的无理取闹谁都会被气得七窍生烟，不过专家建议，理想的应对方式是，在会上保持冷静。孟买金融服务公司的人力资源主管拉胡尔夏尔玛(RahulSharma)说，不要表现得你已经被激怒、已经忍无可忍，要保持冷静。这种人想要的就是你气急败坏的反应。对有些霸王就该严词以对。HDFCLife 保险公司的人力资源主管拉金德拉盖格(RajendraGhag)说，用自信果断的语气回敬对方，让其等到演示结束再提问，或者，彬彬有礼地回答对方的提问，同时说明一点，这个问题同演示的主题毫无关联。假如对方反驳你的话，你可以停下来，请他给出一个解决方案。此举通常便足以反败为胜，因为霸王对这个问题通常都会无以应对。2.将你的业绩据为己有霸王还有一种把戏，就是把你的业绩据为己有。假如你的老板对你的最新进展不了解，霸王就可能得逞。意识到这一点之后，你就得开始定期同老板沟通你的工作进展及取得的业绩。总部位于德里的连锁医院机构的心理健康及行为科学科主任萨米尔帕米克(SamirParikh)博士说，你是自己最好的发言人。假如你老板知道你的工作进展，那么其他人想要窃取你的功劳就不是那么容易了。你还可以在小组讨论会上谈谈你的工作和进展。商业咨询公司的人力资源主管哈夫娜潘迪(BhawanaPandey)表示，如此一来，霸王的内心就会有所顾虑，会想，下一次你也许就会点到具体的人名了。总之，不要随便跟人分享你的创意和点子，因为职场霸王们可能会将其据为己有。3.给你派一些额外的活初到一家公司的新人有时候会被派到超过职位描述范围的工作。假如你发现，你的同事是在将他自己份内的活转嫁给你了，那么一定要去搞清楚自己的职责范围。然后，想想怎么用最佳的方式推掉这些额外的工作。帕米克博士的建议是，你可以这样说，我手头这项工作已经到最后期限了。或者我现在手头正在忙这件事呢。假如这个同事还要继续纠缠你，那么你是可以去找老板了。4.拿你取乐假如你的同事常常拿你取乐，或者散布一些挖苦你或你的工作的言论，那就不光是好玩那么简单了。切记不要在其他团队成员面前表现出生气...
