尊敬的领导：今日,我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏单位纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再犯的决心。在领导刚来这个这个集体的时候，就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，都怪喝酒误事，自我控制和调节能力又差，那天下午，因为在日常工作任务的讨论上不满意领导的安排建议，最终犯下严重的错误。冷静下来后，我认识到这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人！对于我出手伤人、口出狂言的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平常十分关怀爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果；2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响单位纪律性，也是对别的同事的不负责；3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠；4、最大的问题是对单位形象的破坏，严重影响了 2024 单位多年来营造的良好形象，愧对全体同事。现在的我非常羞愧,做为单位的一份子.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平常对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了单位规定,再次，我这种行为还在全体同事之间造成了极其坏的影响，破坏了筹备处的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于单位的工作作风建设，领导是多么重视作风和纪律.而我却给领导找苦恼,添麻烦,所以我今后要遵守单位规定,听从领导安排，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏纪律的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批判，并同意接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻...
