摘要：职工持股会主要有三种运作形式，即新设社会团法人式、依托工会运作形式、企业法人形式，其目前尚存在诸多困惑
解决职工持股制度的困惑问题应加强立法
文章对此进行了探讨
关键词：职工持股会；信托关系；股东自益权；股东共益权；股份转让 一、据以研究的案例 【案情】上海某厂（以下简称某厂）于 1997 年 1 月被改制成股份合作制企业，戎某作为企业职工认购了相应的股份，成为企业股东，并在工商管理部门登记备案
2003 年 12 月，戎某退休，未提出退股申请，董事会也未做出相应的决议
2004 年 6 月 3 日，该厂公司的董事长批准戎某等人退股，并以董事会名义发函要求戎某退股，但该通知未加盖董事会印章，戎某未表示同意，该厂亦未到工商管理部门办理戎某等人的股权变更手续
但其向工商部门所报的材料中已除去了戎某等人
2004 年 4 月 29 日，该厂召开了三届四次股东大会，决议通过了《2004 年度利润分配方案》等文件
后企业发放了2004 年度红利
戎某以某厂侵害其作为股东的合法权益为由提出诉讼，要求某厂支付 2004 年度红利 2872
上海市卢湾区人民法院判决：上海某厂应于本判决生效之日起十日内支付原告戎某 2004 年度红利 2872
该厂不服，提起上诉
上海市第一中级人民法院判决：撤销一审判决；戎某要求上海某厂支付 2004 年度红利人民币 2872
80 的诉讼请求不予支持
理由是本案中，戎某于 2003 年 12 月从某厂退休，故其股东身份应自其退休后消灭
至于其退股手续何时办理，并不影响其股东身份的丧失
由于戎某某自退休之日起不能继续保留在上诉人企业的股东身份，自无享有分配该厂 2004 年度红利的权利
股份合作制企业的股东与其职工的身份直接相关，一旦丧失职工身份，股东身份已无存在的基础
【评析】前述案件涉及职工持股会相关法律问题，谁是法律
