11设备部岗位职责设备部部门工作职责：1、保障本公司所有设备的正常安全使用；2、及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录；3、建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；4、收集保管所有设备的技术资料；5、做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作；6、备件采购及外协加工；7、计量仪器仪表的定期计量；8、设备改造、改良；9、按时完成公司批准的项目工程。设备部部长岗位职责1、对设备部的工作全面负责；2、认真完成公司及公司主管领导安排的各项任务；3、根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部部门编制、岗位设置；4、合理安排工作，抓好员工的专业培训工作，并对其工作绩效、技术水平和工作能力定期检查、考核、评比；5、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行；6、组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良；7、组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；8、组织实施公司批准的项目工程；9、负责与各部门及公司领导的工作协调。设备部副部长岗位职责序号岗位名称岗位职责现有人员1设备部长全面主持设备部的工作1名2机修班长负责印刷车间的设备保养、维护工作并监管装订、后期车间的设备维修保养工作。1名3机修工负责后期、装订车间的设备保养、维修工作。2名214中央空调、加湿器维修工负责车间、办公楼中央空调及车间加湿器的维护保养、检修工作。1名5电工负责全厂变电设备、照明设备及其他相关设备的保养、更换、维修工作。暂无合计5名设备部岗位职责岗位名称：设备部部长设备部长：李俊华直接上级：生产副总下属岗位：机修班长、机修工、水、电工岗位性质：全面主持设备部的工作管理权限：对本部室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责一、主要职责：1、负责对公司设备全面管理工作;2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动力管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。5、负责中央空调、电梯维护保养、检修管理工作。6、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；7、负责设备档案的建立和管理工作；8、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；9、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定期或不定期对设备进行安全监察工作；10、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；11、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；12、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成之报废量；13、完成总经理、副总经理临时交办的工作。31二、工作标准1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。4、制定中央空调、电梯等厂区用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。机电设备维修班长岗位职责岗位名称：机电设备维修班长机修班长：崔中启直接上级：设备部长下属岗位：机修工、电工一、主要职责：1、主要负责印刷车间设备的日常检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患2、并负责装订、后期车间设备维修管理工作，按维修单带领在班机修工及时做好问题诊断与维修；做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患3、按设备保养手册和设备说明书制订各设备保养计划建议，并按计划实施保养工作；4、根据库存情况提交备品备件申购表，负责备件之验收与急购备件...
