(完整版)设备部岗位工作职责VIP免费

新乡市万丰食品有限公司设备部岗位编制（在编人数19人）岗位名称人员在编（人）建议编制（人）在职人员变动情况经理1在职车间机修8在职车间电工4在职工程队1在职水处理1在职锅炉工4在职部门职能组织定位1、直接隶属于总经理，设经理一名；2、负责设备、电路、动力（锅炉、天然气）、水处理、工程等。项目编号内容部门职能1负责本部门的工作流程和制度的建立和完善工作，落实和执行本部门各项制度；并对部门人员考核、管理，搞好团队建设。2负责公司所有设备的维护和修理，组织制定提高设备修理质量、降低修理费用的方案，做到维护为主，修理为辅，并督促实施。3负责审核设备的年度检修计划，督促和检查部门计划的实施，并组织编制设备的更新改造计划。4负责组织检查、维护厂内水、电、气（锅炉）等生产用能源，保证正常供应，组织制定节约能源动力消耗的计划，并督促实施。5负责并组织新增设备的申请、调研和设备技术协议的制定及新设备的安装、验收和移交工作。6有权要求车间相关人员协助设备管理、维护和保养。7有权建议停止使用肯能发生事故的设备。8负责完成本部门日常事务性工作和上级领导交办的其它工作。部门权力1有权参与企业生产能力核定工作，并提出有效的建议或意见。2有对各种设备购置申请进行审核的权利。3有对各种设备使用过程进行监督检查的权利。4有对关键技术设备引进、改造、更新的建议权。5设备部员工聘任、合理调配、解聘的建议权。6有对部门内员工进行考核的权利。部门岗位说明书设备部经理所属部门岗位名称直属上级直属下级职务晋升设备部岗位概要：在公司作，负责固在公司经理经理直接的资产管理。经理的领导总经理导下，全面设备部员工责公司的设设备部门的全其他部门经理备维护、更新、改造管理工岗位职责：1、全面主持设备部部门日常管理工作；2、负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施。3、负责制定设备的维护保养制度、固定资产管理制度并负责实施；督查设备保养情况。4、参与设备事故调查。5、负责设备部内部的组织管理。6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。7、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门员工。8、协作组织公司部门制定备件申报、入库、领用流程，从源头进行控制。9、负责进行各种设备费用的管控，有效控制生产成本。10、完成上级领导交办的其它工作。任职资格：教育背景和培训经历：接受现代企业管理、员工管理、绩效管理、部门考核与培训、团队管理等方面的培训。工作经验和技能技巧：有企设备购管理工作经验。中型企业同等职位工作经验。有较强的协调、沟通、物流管理能力及出色的人际交流能力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。必须的培训：设备管理及相关知识的培训维修培训固定资产管理培训职业道德和心理素质：为人正直、诚信、工作细致、严谨、原则性强，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。能够承受较大的工作压力。车间机修工所属部门岗位名称直属上级直属下级职务晋升设备部岗位概要：为了实建造、改良机修工部门的目标，备机戒，并设备经理在上级领导的负责维护与修无带领下，根据理。部门经理部门工作任务和工作目标，岗位职责：1、负责公司设备机械维修之工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。2、按设备保养手册和说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作。3、根据库存情况提交设备采购申购单，负责备件验收与急购备件提交。4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。5、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。6、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗。7、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停工时或因设备原因造成的报废量。8、完成上级委派的其他任务。任职资格：从事设备维修两年以上工作经验。具有一定的设备故障判断能力和处理故障的能力。具有较强的学习意识和能力。工作技能技巧：熟练、准确处理发生的设备机械故障了解的机械制图方法，具有识图能力能够更换设备中的易损件、密封件和清晰润滑系统。能配合生产工人进行设备日常保养。职业道德和心理素质：为人正直、诚信、工作细致、严谨、有...