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万隆——领导

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南安市第二届市长质量奖现场评审尊重有限资源,科学有序运用成为中国建筑装饰用石材的领跑者—— 领导 汇报人: 日期: 2014 年 12月目录高层领导的作用1组织的治理2社会责任3领导的结果4高层领导的作用11122确定和贯彻公司使命、愿景和价值观;33在实践中沟通价值观、发展方向;44高层领导为促进企业发展而创造良好的环境;55履行产品和服务质量安全的职责;66推进品牌建设,不断提高产品质量和服务水平;77强化风险意识,提高应变能力;组织绩效的评审。高层领导的作用1 伴随十五年的发展,逐步提炼出了公司的使命、愿景和价值观,企业经营宗旨等要素,奠定了万隆深厚的组织文化底蕴。成长之时,提炼企业文化持续改革,培育企业文化思想建设之时,宣贯文化识别石材行业特质,树立基础文化“ 和谐、忠诚、高效、昂然”的企业精神五观三股劲企业文化为企业灵魂,融入日常运营中,渗透组织各相关方,多形式多渠道持续的做贯彻宣导与总结提炼“尊重有限资源,科学有序运用”为使命,“ 成为中国建筑装饰用石材的领跑者”为愿景;“ 以人为尊,成人达已”为核心价值观aa确定和贯彻公司使命、愿景和价值观;高层领导的作用1aa确定和贯彻公司使命、愿景和价值观;理念识别系统行为识别系统形象识别系统使命: 尊重有限资源,科学有序运用愿景: 成为中国建筑装饰用石材的领跑者价值观: 以人为尊,成人达已经营理念: 诚信、敬业、创新、共赢员工守则:着装整洁,举止端庄,语言谦和,待人诚恳,行动快捷,说话轻声,诚实守信,服务热忱,程序正确,办事严谨,讲究卫生,优化环境职业规范:工装整齐,精神饱满,细心操作,严守章程,定定置管理,现场干净企业标志 厂歌标准色 标准字 注册商标广告识别厂牌及指示标牌高层领导的作用1aa 五观三股劲价值观:以人为尊,成人达已管理观:以诚为先、以人为本、以信立业发展观:在改革中求发展,在改造中求振兴,在不断完善自我中做优做强创新观:当好实现先进生产力的主力军,始终引领中国建筑装饰石材潮流和谐观:主业更精,辅业更活,主辅发展更加协调三股劲:敢为人先的闯劲,挑战极限的拼劲,持之以恒的韧劲高层领导的作用1bb 在实践中沟通价值观、发展方向公司内部供方及合作伙伴客户政府、社会团体股东实现五个发展方向沟通 公司为使广大员工和相关方认同公司的使命、愿景和价值观,中层以上的领导率先垂范,员工广泛参与,通过多种方式和途径,全方位、多角度进行沟通,积极实践。...

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