第 1 页共 6 页重症医学科护理(hUI
)工作方案(佰 ngan)2022重症医学科护理(hUli)工作方案(fdngan)2022重症医学科护理(hUli)工作方案为进一步适应医疗市场场形势，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中、rr心〞，以“效劳、质量、平安〞为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为重症医学科护士创造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作方案如下：一、继续稳固危重病人根底、专科护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标
1、科内根据工作年限、职称，选出 1 名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改良为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改良的效果在护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识
2、继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作
护士长坚持每周 3-5 次参加床头交接班
跟踪督查，发现为题及时指正
3、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，学习质量标准，每周护士长跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改良和完善
4、加强护工管理，强化护工在护士指导下工作的意识，标准护工工作职责及行为，保证护理质量
第 2 页共 6 页5、继续带着全科护士及时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满意度
二、改良学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能
1、利用晨会每周选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量
2、每月组织一次护理三级查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种
3、每月一次按时组织全体护士学习重症医学科专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动向
