集团年度企业文化活动方案

集团年度企业文化活动方案一、企业文化活动的目的：>通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；>倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。二、企业文化活动的主题：2013 年中 XXX 集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。三、企业文化活动的适用对象：XXXX 集团总部全体员工。四、企业文化活动时间：1、将安排大型活动五次分别在 2 月、5 月、8 月、9 月、10 月至 11 月举行。2、XXX 育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿扌艮名参与羽毛球活动；6 月第三周周六组织篮球活动。五、企业文化活动目录如下（详见附件）：2013 年集团企业活动目录序号活动时间活动名称活动主题系列一2013 年 2 月亲情在 XXXX“家庭答谢日”系列二2013 年 5 月感动在 XXXX“XX 人、XX 事”演讲比赛系列三2013 年 8 月竞技在 XXXX知识竞赛/辩论赛系列四2013 年 9 月爱心在 XXXX“爱心资助”系列五2013 年 10 月-11 月发展在 XXXX“XXXX 记录片”摄影分享赛系列六全年每月 2 次羽毛球活动半年组织 1 次篮球活动健康在中原“健康生活、用心工作”六、企业文化活动年度费用预算：10.3 万元。活动名称费用预算（元）备注亲情在 XXXX，主题“家庭答谢日”1.5 万感动在 XXXX，主题：“XXXX 人、XXXX 事”演讲比赛1.3 万竞技在 XXXX，主题:知识竞赛/辩论赛1.3 万爱心在 XXXX，主题：“爱心资助”3.5 万元（预计员工爱心捐款 1 万元）发展在 XXXX，主题“XXXX 纪录片”爱拍摄影分享1 万健康在 XXXX，主题“健康生活、用心工作”1.7 万集团人力资源部2012-11-28附件：（一）系列一：亲情在 XXXX，主题“家庭答谢日”活动名称亲情在 XXXX，主题“家庭答谢日”活动预计时间2013 年 2 月活动预期效果>提高员工忠诚度和满意度；>提高员工工作士气和工作效率；>让在 XXXX 工作的员工有“家”的归属感，让每一位员工感受到公司就是一个“大家庭”，树立 XXXX“以人为本”的企业形象。活动内容>2012 年 12 月面向公司评选优秀员工，集团各中心（部门）评选优秀员工 1 名；>邀请优秀员工家属参加 XXXX 集团 2013 年的年会。>向优秀员工及家属发放公司纪念品。活动组织安排集团人力资源部主导...