【导语】面试是公司选择职工的一种重要方法
面试给公司和应招者提供了进行双向沟通的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
一、注意衣着形象 当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过 3 样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个花瓶，不要穿露带装，不然会不庄重
男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要洁净自然就好
总体来说，就是要符合自己的特点，因为做的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去
因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败
二、重视自我介绍 三、注意体态语 很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说进展潜力如何没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英
所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法
四、摆正心态，不卑不亢 对于已经具备一定销售经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心
的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的
求职者应当既不目中无人又不妄自菲薄，记住求职是双向选择，保持一份平和的心态
五、关于销售技能 当面试官问你有哪些技能可以使公司销售成果显著时，千万不要毫无特色地泛泛而谈，你可以充满自信地用你以
