领导鼓舞士气发言文稿_鼓舞士气的讲话稿【篇一：鼓舞士气发言稿】付总致辞——新员工培训中各位亲爱的同事们：下午好！因为工作原因，很长时间没跟大家近距离沟通了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的！有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的进展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来进展的基石。对所有加入盛大的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞行于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更宽阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！为此，我将作出最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持，你们同意支持我吗？相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，假如大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。假如你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是你自己！机会永远掌握在自己手中，大家认可吗？认可的话给自己最热烈的掌声！从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：1-2 年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则技能就会消逝掉。2-3 年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的,经验和能力都是一步步积累来的；5 年内解决机会、积累、进展、制造更多价值是重要的。有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在盛大的舞台上，成就最卓越的自己，你同意吗？好，谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，信任企业、信任你的领导、更重要的信任自己的选择，共建盛大、共爱盛大、共享盛大、共赢盛大！2024-03-18【篇二：鼓舞士气发言稿】各位同事：大家早上好！今日是我上任以来第一次召集售后全体员工开晨会...
