高校老师职业道德论文参考篇 1浅谈高校老师职业道德建设【摘要】高校老师职业道德建设的成败在很大程度上决定整个高等教育事业进展与改革的成败
从加强高校老师职业道德建设的重要性出发，结合现状，具体分析目前我国高校老师职业道德建设存在的主要问题，进而提出有针对性的对策，对于加强高校老师职业道德建设具有重要的现实意义
【关键词】高校老师;职业道德建设;对策一、加强高校老师职业道德建设的重要性(一)加强高校老师职业道德建设是构建社会主义和谐社会的内在要求(二)加强高校老师职业道德建设是提升高校老师整体素养的重要举措老师是学校教育教学的主导者，是培育人才的关键
老师的职业道德素养直接影响着人才培育的质量，甚至关系到国家的命运和前途
百年大计，教育为本;教育大计，老师为本
的确，老师职业道德的重要性不言而喻
老师的道德品质、文化素养都能潜移默化地影响学生，老师在教学过程中所表现出来的态度以及对知识的渴求，都能激发学生对知识的强烈求知欲，也是学生求知道路上的动力源泉
正因为如此，老师应时刻加强自身职业道德修养，提高素养，形成正确的价值观和人才观，塑造自身形象，为学生树立良好的榜样
二、高校老师职业道德建设存在的主要问题(一)高校老师职业道德建设领导制度不健全健全的领导制度，能保证高校职业道德建设的快速进展
但目前，我国高校有部分领导没有认识到老师职业道德建设的重要性，没有将其作为重点进展的对象
其次是高校的组织管理缺乏秩序
高校没有对老师的进展需求和现实需要做清楚的分析，盲目的进展造成老师的道德教育失去了价值
最后是道德建设的队伍不够强大
这也就导致老师职业道德建设难以有序开展与充实
(二)高校老师职业道德建设考评制度有待充实与完善完善的考评制度能让老师清楚认清自身的优势与不足，从而实行相应对策来改善情境
目前高校中过多将科研成果、论文数量与学历高低来作为聘用老师的硬性指标，而忽视了职业道
