山东省劳动合同山东省劳动合同一、甲方（用人单位）：_______ 二、乙方（聘用人员）：_______三、工作性质与地点： 1.工作性质：_______； 2.工作地点：_______。四、合同期限：约定按年/月/日计算，具体为_______年/月/日至_______年/月/日止。五、试用期： 1.试用期限为_______天； 2.试用期工资为正式聘用工资的_____%； 3.试用期工作表现不符合甲方要求的，甲方有权提前终止合同，乙方无须事先通知或支付经济补偿金。六、工资福利待遇： 1.乙方工资总额为_______元/月； 2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪假期、节日福利等福利待遇； 3.假如乙方超时工作，甲方应按国家法律规定支付相应的加班工资。七、劳动条件和保障： 1.甲方应当根据国家和山东省的有关规定，向乙方提供安全卫生条件和劳动保护设施； 2.乙方应当遵守国家和地方的有关劳动法规，并接受甲方的职业技能培训； 3.专业技能职位人员经过考试合格后才能上岗。八、解除协议： 1.本合同期满，自动终止； 2.乙方辞职的，应当提前一个月向甲方提交书面申请； 3.若乙方违反本合同约定，严重侵害甲方利益、造成损失的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿经济损失。九、适用法律：本合同承认和适用中华人民共和国法律和有关规定。任何争议应该协商解决；如协商不成，则提交劳动仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十、违约责任： 1.如因甲方原因不能提供工作的，应当向乙方支付相应的经济补偿金； 2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任；3.乙方在工作期间因为违法犯罪、泄密、违反职业道德等被辞退的，不享有经济补偿金，甲方可以要求其赔偿损失。以上是山东省劳动合同的内容，甲方和乙方应当严格根据合同的协议执行，共同维护双方的利益。
