工会工作职责18.1.1 执行公司工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，代表和组织员工依照法律规定，通过员工持股会、员工代表大会、党政工联席会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督。负责员工代表大会的日常性工作，在员工代表大会闭会期间履行其相应的职责。搞好企务公开，指导员工持股会工作。18.1.2 参加协调劳动关系和劳动争议，协调解决涉及员工切身利益问题。帮助、指导员工与行政方面签订劳动合同，代表员工与行政方面签订集体合同或其他协议，并监督具体实施。协同行政方面建立公司劳动争议调解委员会，维护员工合法权益。18.1.3 组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和群众性经济技术创新活动，总结推广先进经验。做好先进单位（集体）、十佳员工、先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培育和管理工作。18.1.4 对员工进行思想政治教育，鼓舞和支持员工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，培育和建设“四有”员工队伍，促进企业精神文明建设。18.1.5 监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。协同相关部门推动企业环境、职业健康安全方面的工作。办好员工集体福利。负责实施“送温暖”工程，管好、使用好“解困助学”基金。18.1.6 负责女工工作，维护女员工的特别利益，协助做好计划生育工作。18.1.7 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和进展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。协同相关部门做好工会干部的管理工作。18.1.8 指导所属各单位工会工作。18.1.9 收好、管好、用好工会经费，负责工会经费的收缴和上解。管理好工会财产。18.1.10 制造条件搞好员工医疗互助保险工作。18.1.11 负责员工持股会的日常管理工作。
