工程项目部管理规章管理制度为了进一步法律规范项目部员工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合工作中遇到的实际问题，特制定本规章管理制度：一、行为法律规范考核1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目管理制度，牢固树立大局观。2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须积极服从项目负责人的统一领导和分工安排。3、爱护集体财产，损失或遗失按原价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理，保持洁净洁净、文明、卫生的工作环境。二、劳动纪律考核1、严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作章程或暴力作业面而造成的一切责任由当事人负全责。2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。3、特别情况不得在外留宿，发现一次，除在项目部通报外，扣除当月奖金。4、保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。5、项目部人员不得酗酒打架，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除本月基本工资。6、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严重的上报上级党委。三、安全生产（文明施工）考核1、严格根据操作章程施工，遵守“进场须知”等各项规章管理制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违规违章作业。2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服，挂牌上岗，持证作业。3、不准在营区内私拉乱接电线，不准在宿舍内接电炉子等极易引发火灾的电器等。正常的接线应当由电工统一安排部署。4、项目部人员如发现安全隐患就及时反映，及时清除，并有责任劝阻、制止其他人员的违规违章作业。5、 不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，发现一次罚款 200元。四、考勤、请假考核1、严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，获得经批准后方可离岗。期满后按时上班，如特别情况，期满后不能上班的及时补办手续，否则一律作旷工处理。2、凡未经过批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外扣除当月奖金，共计三次以上报公司做除名处理。3、病假（除急病外），依据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的，由项目部领导统一安排部署有关事宜。五、考核办法1...
