干部作风整顿整改方案 通过广泛征求各方面的意见和建议，归纳整理制定如下整改方案： 一、 乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题 (一) 思想观念解放不够 (二)执政能力有待加强 , (三) 关怀机关干部不够 主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关怀基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，沟通思想的时候少;批判教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部沟通沟通的时候少。 (四) 党员先进性体现不突出 面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深化基层调查讨论少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批判与自我批判少;履行职责时，解决群众关怀的热点、难点问题还不够好。 , 二、 存在问题的主要原因 (一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深化 , 主要是认为平常班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速进展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深化学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。 (二)思想观念与新形势的进展要求还不相适应 x 乡所处的地理位置相对偏僻，对外猎取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的进展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。 (三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强 随着经济和社会事业的逐步进展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关怀他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。 (四) 班子自身建设还存在薄弱环节 一是思想上对班子建设重视不够，...
