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年度保密培训方案

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年度保密培训方案1. 引言为保护企业机密信息,提高员工保密意识与能力,特制定本年度保密培训方案。本方案适用于本公司所有员工,包括全职员工、兼职员工以及外包人员等。2. 培训目标• 增强员工保密意识,形成保密文化;• 提高员工保密技能,避开机密信息泄露;• 保障企业机密信息安全。3. 培训内容3.1 保密政策和法律法规• 介绍企业保密政策;• 介绍《保密法》、《商业秘密保护条例》等法律法规。3.2 保密意识及风险提示• 保密意识培育;• 机密信息的分级及其安全保护;• 防范信息泄露的风险提示;• 领导人员的保密责任。3.3 保密技能• 信息管理与加密技术;• 工作日常保密技巧;• 外部业务及联络人保密技巧;• 紧急情况下保密工作技巧。4. 培训方式通过在线课程和线下面授相结合的方式进行培训。4.1 在线课程• 采纳“学习通”平台进行在线培训;• 系统命名格式:姓名_身份证号;• 学习进度需在规定时间内完成,否则将不予颁发证书。4.2 线下面授• 线下面授实行课程讲授+互动问答的形式;• 课件、资料需做好备份;• 配置口袋型存储设备,以方便学员存储学习资料。5. 培训效果评估5.1 在线课程• 在线课程评估采纳系统自动评估方式;• 分数折算原则:及格为 60 分以上,优秀为 85 分及以上5.2 线下面授• 线下课程结束后,由管理员进行打分;• 分数折算原则:及格为 60 分以上,优秀为 90 分及以上。6. 课程证书• 学员在获得及格以上成绩后,将获得《年度保密培训课程证书》。7. 培训时间• 培训时间为每年度上半年和下半年各一次;• 上半年度培训时间:6 月 1 日至 6 月 30 日;• 下半年度培训时间:12 月 1 日至 12 月 31 日。8. 培训责任• 培训部门负责培训计划的制定、组织实施及效果评估;• 公司各部门负责配合培训工作,确保员工参加培训。9. 培训材料• 培训材料包括课件、电子书和相关资料。10. 培训变更本培训方案如有变更,需报经公司领导同意,并向全体员工通告。11. 培训审核公司领导每年对本培训方案进行一次审核,审核结果将向全体员工发布。12. 总结本年度保密培训方案的实施,将有效提高公司员工的保密意识和保密技能,加强企业机密信息保护,为公司的进展保驾护航。

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