年终岁尾员工的三种不安全心理隐患进入年底，企业各项工作任务和目标都到了关键阶段，能否按时按量完成年初制定的目标和任务，企业员工免不了来个最后的冲刺和拼搏
当然，这样的工作使命感和勇气是值得肯定的
可笔者还提醒的是年底冲刺莫走捷径，否则将得不偿失
岁末年初，各单位需要做的事情千头万序，越是在这非常时期，我们在安全上越容易出乱子、酿祸根
因此，笔者从每年岁末年初员工善于走捷径存在以下几种心理
第一个是思想上的麻痹大意
进入年底，各单位在安全监督上放松了监督和考核力度
其具体表现在，安全管理人员忙于写总结、做报表、等文字工作多起来了，生产现场跑得少了;坐在办公室和会议室讲要求的多了，跑基层检查和结合实际工作的少了
于是，生产一线员工也在不知不觉中放松了安全的警惕性和自觉性，利用安全管理上的空挡走捷径，为完成年初制定的工作任务和目标奋力拼搏
第二个是员工缺乏安全约束
一般都是为了完成年度目标心切，只听管理者盲目指挥，只晓得追求企业和个人经济利益，而忽视了自己的生命健康安全，在生产现场，擅自简化安全劳动保护措施，向年终目标和任务冲刺
这样犹如在刀尖上玩芭蕾舞，稍不留神就会酿成大祸
俗话说：宁走十步远，不冒一步险
安全防护措施，安全法律法规都是前人用鲜血和生命健康换来的，容不得一丝一毫粗心大意和捷径，否则就要付出惨痛的代价
前不久，笔者就得知某井下一名矿工在进作业区路上，为了少走路，竟然站在输煤皮带上，其头上戴的矿灯被一根绳子挂住了，结果酿成了惨无忍睹的大祸
其实，在生产现场，笔者也常常看到一些员工喜爱走捷径，如：有的放着好好的楼梯不走，反而要顺着楼梯的扶手滑下来;还有的在高空作业完毕后，不是利于扶梯下来，非要从高空跳下来等等
这些走捷径有的可能是侥幸逃脱，没有酿成大祸，但没有酿成安全事故的是偶然，出了安全事故的才是必定
三是繁重的家庭事务和企业工作形成交织，容易导致员工思绪错乱、杂乱
