年终返利奖励方案概述年终返利是一种企业对于员工的激励方式，它以企业和员工的利益为出发点，在既定的时间内完成指定的目标，提高了员工的绩效，同时也带动了企业的进展。方案1.返利对象–全公司员工均可参加返利计划，包括全职和兼职员工。2.返利标准–返利标准根据不同职位、不同工作量及任务完成情况进行评估，评估标准由企业所设，评估结果由人力资源部进行评定。–返利金额为员工在年底所发工资的 10%~20%。3.返利时间–年终返利时间为每年 12 月份，员工须在 12 月 31 日前完成任务。4.返利条件及任务–完成业绩目标及贡献度。–个人能力及协作能力评估得分。5.员工须知–返利为公司非保障性福利，公司有权根据实际情况做出调整。–在年度任务中有不诚信、不合法、违规行为的员工将不予返利或返利金额相应减少，情节严重的需要依纪依规严肃处理。总结以上是我们公司的年终返利奖励方案，希望员工们能够以此为动力，提升自身能力、发挥潜力，为公司的进展作出积极贡献。
