应调动员工在隐患排查治理中积极主动性员工在生产一线，离安全隐患最近，也最了解哪里有隐患，只有发挥员工在隐患排查中的主力军作用，才能确保企业的生产安全。然而，长期以来部分企业没有发挥员工的主力军作用，对安全隐患排查不积极、不主动，对生产设备设施存在的安全隐患和员工不安全的操作行为熟视无睹。只有当企业发生安全生产事故后，才开展安全隐患排查治理，此时为时已晚。企业只有时刻绷紧安全生产这根弦，保持强烈的大局观、忧患意识和危机意识，一切要“以人为本”，确保员工的生命安全，对安全隐患实行“零容忍”，在安全隐患排查过程当中充分发挥员工作用，才能真正为企业的生产安全筑起一道牢固的“防火墙”。要明确企业法人、安全分管领导、安全员和员工的安全生产职责，完善企业、车间、班组，尤其是广阔员工排查治理隐患激励机制，实施企业安全隐患自查、自改、自报工作机制，做到安全隐患排查员工人人参加，实现安全隐患真查、真改、真报，不断提高企业的本质安全。要制定安全隐患排查计划，根据定人、定时的原则，使员工人人肩上有任务，坚持做到安全隐患排查不留死角、治理不留后患。对排查出的安全隐患，要做到“五落实”，确保安全隐患整改到位。对愈期未整改的安全隐患要坚决实行停产整改，决不让隐患酿成事故，要把安全隐患消灭在萌芽状态。要加强员工安全生产教育，大量实际情况证明，人的不安全行为是造成安全生产事故的一个重要原因，许多工人在实际操作中，漠视安全规章管理制度，严重违反安全操作章程，违规违章作业的现象时有发生。这些人为的安全隐患，在一些企业里常常发生。而对员工来说，无论什么样的安全隐患都可能造成致命损害。因此，企业对员工的安全违章行为要实行“零容忍”，要对员工加强安全教育，纠正员工的不安全习惯，克服员工的麻痹思想。提倡对安全隐患排查治理有功者实行重奖，调动广阔员工参加隐患排查治理的积极性、兴趣和制造性，发挥员工在隐患排查治理中的主力军作用。
