开展劳模走访活动方案背景劳模是指在工作岗位或社会生活中，表现出特别的工作能力和道德风范，对于促进经济进展和社会进步有突出贡献的人士。他们是我们亟需表彰、学习和推崇的榜样，是我们在道德、精神和实践上需要追求和尊重的典范。为了发扬劳模精神，树立劳模形象，提高广阔职工的职业道德观和职业技能水平，营造尊重劳动、崇尚实践、勤劳创业的文化氛围，我们决定开展劳模走访活动。目的通过开展劳模走访活动，我们需要实现以下目的：1.树立劳模形象，宣传劳模精神，激发职工奋斗向上的积极性；2.查摆发现存在的问题，总结经验，促进工作的改进和提高；3.加强公司和劳模之间的沟通和联系，深化挖掘优秀员工的生产、工作和生活情况，进一步了解职工对公司组织工作的认识和态度，形成共建共谋、共同进展的良好局面；4.提高职工的技能，在实践中不断提升自己的业务能力和管理水平。安排1.筹备阶段在确定开展劳模走访活动之前，我们需要进行充分的筹备工作：• 组织人员：成立领导小组和工作小组；• 制定方案：制定劳模走访活动的方案、计划和时间表；• 确定人选：在公司范围内确定要走访的劳模名单；• 做好宣传：宣传劳模走访活动，引导职工关注活动，增强知晓感与参加感。2.实施阶段在筹备工作完成之后，我们开始着手实施计划：• 联系劳模：联系要走访的劳模，并与他们沟通好走访时间和地点；• 实地走访：组织小组到达劳模工作场所进行走访和沟通，了解他们的生产、工作和生活情况，总结经验，发现存在的问题；• 纪实记录：行程记录和实地拍照，拍摄合照等，用于后期的总结和宣传；3.总结阶段在活动结束之后，需要对走访活动进行总结：• 总结经验：对走访活动进行全面总结，总结活动取得的成果和存在的问题；• 纪念奖励：为参加劳模走访活动的员工颁发纪念奖励，以示表彰和鼓舞；• 宣传报道：组织宣传部门对活动进行宣传报道，增强引导力。注意事项• 保持礼貌，注意文明用语；• 注意安全，严格遵守公司安全制度；• 走访前请与被走访的劳模联系，预约好走访时间和地点；• 在实地走访时，尊重被走访人的工作安排和生产秩序，不得阻碍到对方正常工作的进行。结束语劳模精神是我们民族优秀精神的象征，是路上的明灯、未来的希望。通过开展劳模走访活动，我们可以更好地将优秀员工的经验传递给更多的人，让更多的人学习劳模精神，传承和弘扬劳模文化，激励我们始终坚持人才建设第一战略，积极形塑企业文化建设，力争实现企业可持续进展！
