念好“管理”真经促进安全生产安全生产是构建社会主义和谐社会的重要条件。安全生产强抓了，有利于社会的繁荣与稳定。但强抓安全生产也并非是一朝一夕的事，而是要长抓不懈，综合治理。只有这样，方能赢得长治久安。联系宝安区安全生产的实际，作者认为，只有念好了“管理真经”，才能有效促进宝安区的安全生产。首先是制度管理健全的管理制度是安全生产得以实施的前提条件。在大力实施“以法治国”的今日，法律法规已成为保障人们正当合法权益的坚强后盾。作为安全生产监督管理部门，首先要仔细履行《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，并在全区范围以内广泛宣传，使安全生产法律法规深化人心，成为企业管理者和企业员工的行动指南。此外，还要结合实际情况，制定并细化各种切合实际的管理制度，作为对相关行业进行安全监督管理的依据。且制度一旦制定，就要雷厉风行，遵照实施，按章办事，绝不能让制度成为一纸空文。当然，各项规章管理制度也要与时俱进，不断修改和完善。可以说，强抓了制度管理，便为安全生产奠定了良好的基础。其次是文化管理所谓文化管理，就是要大力推动安全文化建设。安全生产管理不仅是一门科学，而且是一种文化。加强安全文化建设，就是要营造一种人人遵守安全生产法律法规的良好氛围。作者认为，安全文化建设主要包括以下两方面的内容。第一个是硬环境建设。也就是狭义的“安全文化”，看得见摸得着的。如一张有关安全的报纸、一本安全宣传画册、一个安全宣传长廊，都可以构成安全文化的内涵。此外，大张旗鼓地宣传安全生产法律法规，进行安全生产知识竞赛，开设安全生产专项讲座，都属于硬环境建设的范畴。第二个是软环境建设。这里指广义的“安全文化”，更侧重于精神、氛围、风气的营造。企业有关安全生产的规章管理制度、文体活动、良好习惯等，都有助于安全生产成为企业员工的共识。当然，良好风气的形成，决不是一朝一夕的事，而是要很长一段时间的坚持不懈的工作。软环境的建设比较漫长，需要安全生产监督管理部门和企业的共同配合和努力。随风潜入夜，润物细无声。文化熏陶的力量是无穷的。安全生产监督管理部门假如打好了“文化管理”这张牌，就能让安全生产监督管理迈上新台阶。再其次是人文管理假如说制度管理是刚性管理，那么人文管理则是柔性管理。所谓人文管理，就是以人为本，在管理过程当中充分实施“人文关怀”。人非草木，孰能无情？当前宝安区正在大力实施素养工程，安全生产...
