2024年工会联合会工会成员增补方案VIP免费

工会联合会工会成员增补方案关于庆华腾格里工业园各工会工会委员选举及人员增补的方案由于工业园部分人员离职或调岗，人事变动较大，园区工会联合会和各公司工会部分支委现已空缺，为进一步加强庆华腾格里精细化工工业园工会队伍建设，保证工会组织完善，顺利地开展各项工作，根据工业园区实际情况，经园区工会联合会研究决定，对园区工会联合会及三家公司工会部分职务进行人员增补。具体实施方案如下：一、基本条件（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，能结合园区重点工作和工会工作实际创造性的开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则，秉公办事。（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、勇于批评和自我批评，自觉接受群众的批评监督。二、园区工会联合会及各公司工会成员的设置根据工作需要和园区职工入会人数，园区工会联合会、精细化工公司工会、煤化公司工会、物流公司工会分别由工会主席1人，工会委员会委员4人，经费审查委员会委员3人，女职工委员会委员3人组成。三、增补流程（一）筹备阶段1、建立工会筹备组。组长。马志国组员：张广超赵清泉范瑞赵文学赵文学负责将本次增补事宜上报集团工会和开发区工会，经同意后，即进行工会成立前的筹备工作。2、发展新会员和原会员重新登记。重新统计园区在岗职工入会总人数以及三家公司入会职工第1页共3页人数，并做好记录工作。3、成立工会小组。根据统计的人员信息，以公司为单位成立工会小组，由各公司入会职工民主选举工会组长。（二）选举会员代表，推荐工会候选人。1、产生工会会员代表。各公司工会以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。各公司工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。工会候选人名单应事先征得集团和开发区工会的同意，同时也要征得园区党支部委员会的同意，然后再履行民主选举程序。并将园区工会联合会及各公司工会的工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况上报集团工会和开发区工会。四、注意事项（一）园区工会联合会、各公司工会委员增补工作是工会组织生活中的一件大事，各公司工会要认真组织，完成好此项工作。（二）园区工会联合会、各公司工会委员会委员选举采取等额选举方式进行。（三）召开工会会员大会时，各公司工会负责人要清点到会人数，原则上不得少于工会会员总数的五分之四。（四）园区工会联合会、各公司工会委员会委员选出后，及时向集团工会和开发区工会报告选举结果，并附一张有监票人、计票人签名的选举结果报告单。（五）园区工会联合会、各公司工会委员会调整、增补工作是加强庆华集团腾格里精细化工工业园基层工会组织建设的一项重要内容。园区各工会组织和全体工会委员，要高度重视，认真组织实施，切实做好此项工作。第2页共3页XX省庆华集团腾格里精细化工工业园20XX年8月12日第3页共3页