房地产办公室管理规章制度公司管理制度大纲目录第一章员工行为准则第二章办公室管理制度第三章财务管理制度 第四章合同管理制度第五章商品房销售管理制度第六章保密制度第七章车辆管理制度第八章卫生管理制度第九章安全保卫制度第十章工作过失责任追究办法为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 第一章员工行为准则公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、弘扬公司“勤奋努力 开拓创新”的企业文化核心精神二、树立公司形象 维护企业利益1、 培育员工的主人翁精神，树立“企兴我荣 企衰我耻”的意识2、 维护企业形象，外事、商务活动严格尊守相关法律和行业法律规范，不做任何有损企业务形象的事。3、 保守公司机密4、 勤俭节约，不铺张浪费5、 廉洁奉公，不谋私利三、遵纪守法1、 遵守国家法律法规2、必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 四、 团结协作 共同奋斗1、 以公司利益为重，个人利益服从于公司利益。2、 发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。3、 有关公司的任何成果、资料、信息等皆归公司所有。4、 树立良好的公司合作精神；立良好的工作关系；造良好的工作环境。5、 公司鼓舞员工提出合理化建议，可以直接通过书面报告或者 E—mail 的形式直接上传给公司领导。建议一旦被采纳，公司将给予奖历。6、 公司严格禁止同事之间相互拆台、搬弄是非、打小报告等损害公司利益及形象的事，一经查处，将给予除名处份。7、 同一些部门同事之间发生矛盾，不但参加者会给予处罚，且直属领导将同时给予处罚。与别的部门之间发生矛盾，两个部门的领导同时给予处罚。五、 文明办公1、 任何员工都是公司形象代表，要求员工全部做文明人。2、 着装要求：衣着要洁净、整齐，女士应着庄重大方服装上班。3、 言行得体、音量适中，尽量不影响他人办公。4、 工作时间不串岗，有事离开时需请直属领导批准。5、 严禁在公共场所吃零食、补装及吸烟。6、 礼貌接听电话，采纳正式商务用语。7、 保守机密，不打听或沟通与本职工作无关的信息。六、有效沟通 公司鼓舞并制造条件实施员工间的沟通，从而制造和谐的工作气氛，提高工作效率，形成现代企业良好的人际关系，例会制、办公室会议制度是建立良好沟通的重要形式，公司将坚...
