强抓“三坚持”安全管理上台阶中国一拖集团公司第一铸铁厂(以下简称一铁厂)，是一个担负着大、中、小型拖拉机、汽车、柴油机等毛坯铸件生产任务的大型流水线生产铸造企业，现有员工 1700 多人。该厂劳动条件恶劣，危险系数高，安全管理难度大。由于一铁厂加强了以人为本的安全管理，努力强抓安全防范教育，大大增强了员工的安全意识，提升了本质安全程度。截至 2025 年 6 月 30 日，实现了安全生产 3300 天的奋斗目标，创下了历史之最。一铁厂谱写安全工作历史新篇章的奥妙就在于强抓了“三坚持”。坚持一个“责”字一铁厂坚持贯彻“立足于教育，着眼于防范”的安全工作指导方针，强化对安全工作的领导，分线划块确定领导应承担的政治责任和经济责任。厂党政领导向内用劲，在责任上做到“四个亲自”：亲自主持每季度的安全工作会议，总结和通报安全工作现状，布置下一阶段的安全工作重点；亲自解决安全生产过程当中的倾向性问题；亲自主持对重大的危险性隐患和造成严重后果的未遂事故苗头的调查分析，坚持“四不放过”（即事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）；亲自安排确保安全的硬件投资项目。同时，坚持把安全工作列入企业管理与进展的核心内容中。对三级干部层层签订安全生产承包责任状，实行全员安全风险抵押金承包。党委围绕安全生产建立了思想政治工作保证体系；工会明确了员工群众防事故保安全的工作思路；团委坚持开展“青年安全监督岗”活动；武装部开展了以民兵“本身无违章，身边无事故”为载体的“争当安全卫士”竞赛活动；安环科坚持以“关口前移抓预防，重心下移抓现场”为责任目标。常年开展台阶式安全生产竞赛活动。并制定了应对出现危险生产情况时安全生产预警预案，使全厂所有生产危险点得到有效控制，从而在多层次、多系统、全方位上形成了运作有力的安全管理与保证机制。建立了一支敢抓善管、勇于负责的干部队伍，提出了“干部过硬不过硬，安全生产做鉴定；干部称职不称职，安全生产作标尺”的责任考核标准，并与本人的工作业绩、评先、晋升等挂钩，有力地增强了干部力保一方平安的使命感和责任感。坚持一个“教”字一铁厂积极发挥宣传思想工作的领先开路作用，坚持强抓全员的安全条规渗透教育。从安全系统控制入手，健全安全生产条规保障体系，定期集中安全员办班，不断强化员工遵守安全条规的自觉性。同时，确立了“安全技术塑人”的基本方针，坚持举办...
