探析大学生校外勤工助学法律保护 摘要：目前，大学生校外勤工助学现象已越来越普遍，但随之而来的是，其合法权益受到侵害的现象也越来越严重。文章从洋快餐店涉嫌违法用工的事件入手，对目前大学生校外勤工助学的有关法律规定进行分析，提出完善现行法律规定。加大大学生校外勤工助学法律保护力度的建议。关键词：大学生；勤工助学；法律保护 2025 年 1 月中旬开始，广东《新快报》派出记者和实习生，对广州市数十家麦当劳、肯德基、必胜客餐厅使用非全日制员工的情况展开调查。干 1 小时只有最低工资标准的一半、工作 4 小时才能无薪休息 15 分钟、一年下来拿不到劳动协议……肯德基、麦当劳、必胜客等洋快餐店涉嫌违法用工成为众人关注的焦点。这些洋快餐店低于最低工资标准向兼职在校大学生支付酬劳的行为是否违反《劳动法》?新的《劳动合同法》于 2025 年 1 月 1 日起实施，打工者的权益日益受到社会的关怀和重视，而作为特别的劳动者群体的大学生也应当成为社会共同关怀保护的对象，对大学生校外勤工助学的权益如何进行法律保护更是人们探讨的话题。 一、大学生校外勤工助学的现状 所谓勤工助学是指学生利用业余时间参加劳动。通过生产实践，接触社会，增长才能，劳动所得则作为学习期间的经济补益。由此可见，勤工助学是以“工”为前提，以“学”为目的，勤工助学只是学生在课余时间从事的课余活动之一，不是学生的主要任务，勤工助学所得的收入并不是学生猎取生活费用的唯一途径，而只是带有补偿性质的支付。勤工助学在当今高校中已十分普遍，大学生从事勤工助学的原因各异，有的是为了赚取生活费，减轻家庭经济负担；有的是为了充实课余生活，获得一份社会经历，从而为毕业后迈入社会奠定基础。 根据勤工助学的工作场所进行划分，可以分为校内勤工助学和校外勤工助学两种类型。校内勤工助学的雇佣者通常是校内各行政部门，学生从事的大多是打字、传递文件等辅助行政工作，学生的各种权益均能够得到较好的保障。但由于财力物力的有限，学校可以提供的勤工助学岗位极其有限，难以满足广阔学生的要求。同时，相对于校外勤工助学而言，校内勤工助学收入较低，因此更多的大学生选择了校外勤工助学的方式。根据一份调查结果显示，％的大学生有过校外勤工助学的经历，校外勤工助学多集中在家庭老师、技术兼职、商品促销、市场调查和主持礼仪等领域。其中约有％的大学生遭遇过“打工陷阱”，如欺骗介绍费、拿不到工资、超时工...
