推行农村党支部书记星级化管理的实践与探究 推行农村党支部书记星级化管理的实践与探究 推行农村党支部书记星级化管理的实践与探究 刚刚闭幕的十七届四中全会在审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出：加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。各级党组织要全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查讨论，推动党的建设创新，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推动党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。这一论述，对新时期农村基层党建工作提出了新的、更高要求。围绕这一要求，**区委立足实际，创新思路，积极借鉴商业企业内部管理经验，尝试把星级化管理模式引进到农村党支部书记管理工作之中，大力推行农村党支部书记星级化管理，为基层组织建设和农村经济社会进展注入了新的生机和活力，开辟了市场经济条件下管好用好农村党支部书记的新方法和新途径。 问计于民，催生星级化管理 年初以来，**区委以深化学习实践科学进展观活动为契机，抽调人员组成 7 个调查组，深化全区 7 个镇街和 56 个村庄，组织开展了为期一个月的“农村党组织建设大调查”活动，对全区农村党支部书记现状和农村党支部书记管理体制进行了仔细调查、深化分析和科学讨论。调查发现，全区 221 个行政村中缺少村支部书记的达 个，占全区行政村总数的 ％；部分支部书记精神状态不佳，工作干劲不足，认为支部书记没干头、没盼头、没落头。政治地位上，村党支部书记的核心地位得不到很好体现；经济收入上，支部书记工资待遇低；选任方式上，支部书记选人渠道窄；管理方法上，支部书记的管理随意性比较大；从年龄、文化结构上，支部书记的整体素养有待于进一步提高等等，都成为了制约村级班子建设的一大难题。针对这些问题，全区先后召开区直部门及镇街、管区、村负责人，社会群众代表座谈会 112次，走访各类群众 1509 人次，发放征求意见问卷 800 份，并对 7 个软、懒、散样本村进行了全面分析解剖。在问计于民的基础上，区委大力进行工作创新，适时讨论制定了《关于加强农村党支部书记星级化管理的实施意见》和《**区农村党支部书记星级化管理办法》等配套文件，全面启动了农村党支部书记星级化管理工作。 科学施治，确立精细化法律规范 **区在农村党支部书记星级化管理工作中，坚持以“身份职业化、管理星级化、工资结构化”为主要内容，以考核...
