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最值得学习的简历文章--精选范文

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最值得学习的简历文章 500 强 HR 最喜爱这样的简历--这个文章非主页写--为转载--有些分析部分为主页添加 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活认真回想一遍,写下有亮点的事情。 如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素养的成绩或实践活动。 然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。 打个比方,假如是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。假如是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持努力取得的成绩。 二、简历的主要要素 HR 在筛选简历时一般会重点注意几项内容: 应聘者的期望;公司招聘岗位所需素养相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素养的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;假如需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。 由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容: 1、应聘的岗位或求职希望; 2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件)--主页君附注:小公司的话根本就不用写地址和邮编了,它们不会写信联系你的,即使很多大公司也基本不会写信联系你,但是还是放着吧,另外是 QQ 也别留,用 QQ联系你的话,那基本是小公司了;最好留下手机并保持手机畅通。(附:也可以加个固定电话号码,以防万一)。另外身份证号码千万别留,危险!到时候面试了有机会展示的。 3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。 4、与应聘岗位需求素养有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。 5、最后,可以附上有关证明材料的复印件(这个适合书面简历,电子简历可放可不放,如有面试机会时补带也可以),如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书...

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