工会先进评选细则先进工会该如何评选。先进工会评选细则又该如何正确制定。下文是先进工会评选细则，欢迎阅读。先进工会评选细则一为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本方案。一、评选范围本方案适用全体项目上的所有员工。二、评选标准1.在公司连续工作1年及以上2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。9.注重安全，没有发生过安全事件10.年度内无重大批次性质量问题11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录如有下列情况之一者不予参评：1.个人主要责任目标或工作任务未完成的2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的3.年度内受到公司通报批评处理的4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的三、评选时间工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次;并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者第1页共5页评选，并向综合部推荐。四、评选人数工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。五、评选方法及流程各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。六、表彰奖励获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元七、管理部门公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。八、附则本方案由公司工会、综合部负责制订并解释。本方案自文件下发之日起开始实施。先进工会评选细则二学校工会为了更好的配合学校工作，鼓励教职员工的工作积极性，促进学校教育教学工作，评出部分本年度表现优异的教职工：一、评选对象：全体正式教职工。二、评选奖项：（一）敬业奖：1.年龄阶段在35周岁以上的教师。2.具有良好的职业素养，能起到激励、榜样作用的教师。3.教学效果优良。（二）活力奖：1.年龄在35周岁以下的教师。3.积极参与学校的教育教学等活动，出色完成学校布置的各项工作。4.教学效果优良，成绩明显。三、评选程序：第2页共5页1.年级组内民主推荐。敬业奖1名，活力奖3名。2.学校中层推荐若干名。3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。4.将联评结果上报学校领导组复评，确立最后名单并公布结果。注。非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。先进工会评选细则三两年来，各企业工会以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕推动哈南工业新城发展这条主线，在工会组织建设，维护职工合法权益，弘扬劳模精神，提高职工素质，帮扶困难职工等方面，取得了优异成绩。为表彰先进、树立榜样，更好的落实市委做主人、敢担当、谋发展、惠民生发展目标，扩大工会组织的影响，推动经济又好又快发展，经开区工会决定对20XX-20XX年工会先进集体和先进个人予以表彰。一、评选项目1、模范职工之家20个;2、模范职工小家20个（班组、科室）;3、先进个人。最佳支持工会工作者40人（企业负责人），优秀工会工作者100人，工会积极分子50人，优秀工会财务工作者40人。二、评选条件（一）模范职工之家条件1、工会组织机构建全，职能作用发挥突出，积极参加经开区工会组织的各项活动;2、依法维护职工权益成效显著，贯彻落实了职代会制度，实行厂务公开民主管理，签订了劳动合同、集体合同、工资集体协议;3、积极开展创先争优活动，企业文化建设成绩突出;4、大力实施送温暖工程，开展劳动竞赛，加强劳动保护和安全生产工作，职工满意率达90%以上。（二）模范职工小家评选条件1、积极参加工会组织的各项活动;第3页共5页2、开展安康杯竞赛活动，保证了各项生产安全制...
