毕业答辩论文公司招聘管理的讨论目 录引 言..................................................................1一、招聘管理概述........................................................1（一）招聘管理的概念与内容............................................11、招聘管理的概念...................................................12、招聘管理的内容...................................................1（二）招聘管理在人力资源管理中的地位和作用............................21、招聘管理在公司中的地位...........................................22、招聘管理在人力资源管理中的作用...................................2二、XXX 公司招聘现状....................................................3（一）公司人员构成简介................................................3（二）XXX 公司招聘现状.................................................5三、XXX 公司在招聘管理中存在的问题......................................6（一）招聘者自身的问题................................................61、招聘者水平有限...................................................62、招聘者忽略自身形象...............................................73、对于现实可能性描述过于夸张.......................................7（二）招募时存在的问题................................................71、缺乏战略性.......................................................72、招聘渠道单一.....................................................73、与公司文化相脱节.................................................8（三）甄选时存在的问题................................................81、测试题不专业.....................................................82、地区岗位没有侧重点...............................................83、招聘标准不合理...................................................8（四）录用时存在的问题................................................8（五）没有评估工作....................................................9四、解决 XXX 公司招聘问题的方法..........................................9（一）建立标准的组织结构................................
