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煤矿习惯性违章的原因和对策

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煤矿习惯性违章的原因和对策 一、习惯性违章及其形成原因lt;一、习惯性违章:所谓习惯性违章,是指企业员工在较长时期内渐渐养成的,不按章程办事的习惯性的违规违章指挥,违规违章作业和违反劳动纪律。lt;二、习惯性违章的形成原因:习惯性违章的形成,原因是多方面的,根据其现实表现,概括起来,主要有:1、员工素养偏低,由于历史原因和行业特点及用工制度等诸多因素,从事煤炭行业的员工的总体的素养偏低,尤其是文化层次低,使得学习和掌握专业基础知识,存在一定的困难,对煤矿企业的法规,规程理解不透,听不懂、记不住、做不到,有时甚至出现违章却不知违章。有相当一部分井下员工简直就是“规程盲”,不懂规程,就很难按规程去做。2、现场管理水平低。现场管理人员大部分都是由工人中选拔出来的,没有接受过系统的培训,靠传统的经验做法去管理,缺乏科学管理知识和专业理论基础知识。①有的传统的做法和经验本身就带着习惯性违章的因素,由此造成违规违章指挥,这种违章,一方面容易造成群体违章,另一个方面,现场管理人员本身违章,为易产生上行下效的恶果。②现场管理人员“安全第一”的意识差,有的追任务,忽视安全;有的管理不法律规范,发现员工发现违章不说不管,视而不见,造成违章员工无所顾忌,有恃无恐。③现场管理人员不能正确运用手中权力,违规违章指挥,员工拒绝作业,以卡、罚、扣相待。造成员工无可奈何的违章。3、传统的习惯做法的影响,煤矿开采有悠久的历史,长期实践积累了许多经验和不足,对安全管理工作的加强起到了积极的作用,但也有一些不良的习惯和作业方式,也会由于新老工人的交替残存下来,正如一些新工人违章时所辩解的:“我不知道违不违章,我上班后我老师就是这么教的。”如井下“点明炮,甩检漏,抓车”等都属此类。4、个人气质类型不同。从心理学的角度分析,人的气质分为多血质,胆汁质,粘液质和抑郁质 4 种类型,由于气质类型的差异,不同类型的人对同一事情的看法和反映不同,多血质的人轻浮好动,反应灵敏,但容易散漫;胆汁质类型的人,胆量大,好猛干,容易任性。这两种人容易蛮干,冒险。粘液质的人,反应迟缓,行动不灵活,这种类型的人,由于反应不灵活,容易被动地出现事故。有时不好动,井下躺卧等违章,多发于此类。5、家庭环境的影响,家庭环境的影响对习惯性违章起着不可忽视的作用,①员工家庭人员素养影响,家境文化知识层次较高的,受家教影响,能自觉地遵守规程,但假如家...

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