煤矿安全思想教育八法

煤矿安全思想教育八法安全是煤矿生产永恒的主题，安全思想教育是煤矿企业安全生产的重要手段，也是煤矿企业思想政治工作的主要任务。如何搞好煤矿企业安全思想教育工作是新形势下值得探讨的课题。面对这一课题，笔者结合实际情况，认为煤矿企业安全思想教育应注重以下八法。正面教育法。安全思想教育工作的主要任务是教育和引导员工认清安全生产的重要性，动员和组织员工学习并掌握煤矿安全知识和安全规程，使员工明确什么是安全操作、什么是“三违”行为。这是安全思想教育的主要方法，对刚入矿工作的新员工来说具备重要的教育意义。加大安全知识宣传的力度，增强干部员工按章操作、遵守相关规章制度、照章指挥的自觉性和责任感，从根本上夯实安全生产的根基。普遍教育法。安全思想教育工作的根本目的就是教育和引导员工提高安全生产的认识，学习并掌握安全生产知识和安全作业章程，实现安全生产。普遍教育法就是由施教者将教学内容以课堂讲授的方式向受教育者传授。采纳普遍教育法，要抓住员工在安全生产上的倾向性及共同性问题，从理性的角度，向受教育者传授安全理论知识，强化安全意识，使员工对安全生产知识不仅“知其然”，还要“知其所以然”，才能达到教育之目的。典型刺激法。榜样的力量是无穷的。典型刺激法就是通过树立安全生产的先模人物，对其安全事迹进行大张旗鼓的宣传，让员工学有方向，赶有目标，使安全思想教育更具体、形象、生动。典型是一面旗帜，它具备典型性强及号召力大的作用，有着示范、引导、鼓舞的作用，具备很强的感染力和说服力。通过典型，可以体现安全方针；可以反映员工自主保安及遵守相关规章制度的行为和做法；可以鼓舞员工学先进、赶先进，从而达到推动安全教育和实现安全生产之目的。在进行典型刺激法教育的时，要结合实际情况，才能突出安全教育效果。家庭帮教法。一些员工因违章违纪受到处罚后，抵触埋怨情绪突出，逆反心理较重。他们在工作时往往不愿再承担重任，怕再出事故受到处罚。为此，煤矿基层单位党、工、团组织，要及时深化到被帮控者家中谈心交心，并与其家庭成员一道，共同做好被帮控者的思想开导工作，使其放下思想包袱，集中精力搞好本职工作。同时要热心听取他们对安全生产的意见和建议，这样既能融洽干群关系，又能将安全隐患消灭于萌芽状态。直观教育法。在对员工安全思想教育中，为取得安全教育的良好效果，采纳直观教育法比较好，此法易被员工接受。直观教育法主要有观看事故案例电视录...