工会主席在劳动竞赛会发言同志们：一、围绕中心，扎实开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动围绕市委、市政府应对国际金融危机“保增长促发展”决策部署，年初，市总工会十四届四次全委（扩大）会议作出了《关于在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动的决议》，各级工会组织紧扣保持经济平稳较快发展的首要任务，以“保增长扩内需调结构”为重点，以创建“工人先锋号”为主要载体，动员组织广大职工广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。一是深入开展“挖潜增效、增收节支”活动，促进企业降成本提效益。围绕企业发展目标和发展重点，组织职工广泛开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动，推动企业降低成本、提高劳动生产率，努力帮助企业摆脱困境，渡过难关。如马钢钢铁公司工会，积极动员组织职工开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效”活动，有效地降低了企业运行成本，增加了企业经营效益20％以上；中盐红四方公司工会在企业职工中开展“渡时艰、调结构、保增长、促发展”主题活动，将节支增收指标分解到班组，落实到职工个人，增加企业生产效益达19％；华瑞公司工会组织职工开展节能、降耗、增效活动，自今年2月份起公司生产经营明显起色，2月份产值为970万元，3月份产值达到了1580万元。上半年，全市各级工会组织共开展挖潜增效增收节支项目1643项，合理化建议7110项，有效减少了国际金融危机给企业特别是困难企业带来的不利影响，保障了企业持续、稳定、较快发展。二是深入开展重点工程建设“五比五赛”活动，发挥重点工程在全市经济建设中龙头作用。围绕“工业立市”、“三大推进”发展战略，组织动员广大职工深入实施重点工程建设“五比五赛”，通过“比进度，赛质量；比管理，赛安全；比效益，赛节约；比思想，赛作风；比贡献，赛协作”，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新和速度创新，保障第1页共10页重点工程快速、优质、高效地建成。上半年，共参与省“861”工程项目412项、市“1346”计划和“141”路网工程及合蚌芜自主创新试验区项目100多项。三是深入开展职工经济技术创新活动，激发广大职工劳动热情和创新动力。拟定《市职工技术创新成果奖励暂行办法》和实施细则。广泛开展职工技术创新和“节能减排，我为做贡献”活动，通过抓“四技”（技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务），创“四新”（新产品、新技术、新工艺、新材料）和开展“五个一”（提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、刷新一项新纪录）活动，掀起“学技术、争一流、多贡献”的职工创新竞赛新高潮。上半年，共开展节能减排项目3400项，技能竞赛3700多项，“四技”活动2400多项，“四新”活动3000多项，培训职工2000多场次共10多万人，基层职工技术创新投入2300多万元。四是深入开展先进模范评选表彰活动，充分发挥先进模范在经济建设中的专业技术优势和模范带头作用。五一期间共表彰市五一劳动奖状50个、市五一劳动奖章52个、市工人先锋号49个、市劳动竞赛优秀组织单位11个，及市十佳劳动关系和谐企业、十佳职工维权个人、十佳知识型职工。积极组织以先进模范为骨干的职工技术攻关创新活动小组，开展技术交流、技术攻关、信息传递、名师传艺、才艺展示等活动，为企业全面发展提供人才保障。先后评比表彰先进组织、先进模范1668个，开展名师传艺、一帮一、技术交流活动15000项。五是深入开展创建“工人先锋号”活动，强化班组建设，练好内功、夯实基础。在大建设重点工程、工业立市重点项目、科技创新重点领域以及受国际金融危机影响较大的行业和企业中广泛开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。上半年，共组织班组长培训15000多场次，开展“五小”活动、qc小组活动6000多项，投入资金1700万元。全市有2人获得全国五一劳动奖章，1个集体获得全国工人先锋号；6人获得省五一劳动奖章、5个单位获得省五一劳动奖状、4个集体获省工人先锋号，市劳动第2页共10页竞赛委员会办公室获得省劳动竞赛优秀组织单位。二、突出重点，圆满完成上...
