电气检测、修理班技术培训实施细则考核办法1 范围本细则规定了生产部电检班技术培训的标准、培训内容与要求、检查与考核。本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团 XXXX 有限公司生产部电气检测、修理班技术培训工作人员。2 法律规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓舞根据本标准达成协议的各方讨论是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。黑龙江省鑫玛热电集团 XXXX 有限公司标准 管理标准（第二分册）3 术语和定义根据公司的要求，全面落实鑫玛热电集团总公司的“人才强企”战略，，培育知识型人才和管理型人才，不断地提高全员的业务技术能力水平，最终使员工成为学习型人才、企业成为学习型企业。加强班组的技术培训工作，制定本细则。4 培训目的4.1 培训工作的目标：通过培训工作，提高班员的技术水平，和发挥班员的整体聪慧才智，达到全面提高设备检测、修理水平及管理水平的目的，从而保证设备安全稳定运转。4.2 培训工作的实施原则：班组的培训工作根据公司人力资源部对培训工作的指导思想，结合实际情况，不应应付了事，考问讲解要有评价。5.7 技术问答每人每月 2 次，班长技术员除外，不准弄虚作假，不准他人代答5.8 组织参加分场每年至少两次的规程或专业技术考试。考试必须全员参加，不准弄虚作假或由他人代答。5.9 新生产人员（含大、中专毕业生及退伍军人），要组织签订师徒合同、制定员工培训计划和内容，上报生产部。以传帮带相结合的方式帮助新工人早日上岗。5.10 特别工种的培训工作按厂有关规定执行。6 培训工作的检查与考核6.1 无正当理由不进行专业知识培训工作的，或者擅自更改培训时间的，考核培训组长和培训员各 50 元。6.2 培训内容不根据计划进行的考核培训员 50 元。6.3 员工无正当理由不参加班组的技术培训，考核 50 元。6.4 员工无正当理由不参加公司组织的各种考试、竞赛活动。考核 50 元。6.5 考试过程当中违纪及被清除考场的以及考试成绩不及格者考核 50 元。6.6 对无故不参加或不接受培训以及违反培训纪律（如培训时不仔细听讲或大声喧哗不听制止等）的员工每人次扣罚人民币 50 元，以示惩戒，对技术问答不及格者每人次扣罚人民币 50 元，以督促其学习，对不仔细进行考问讲解.技术问答等培训项目者...
