物控专员优秀个人简历姓名吴女士性别女婚姻状况已婚民族汉族户籍广东-佛山年龄38现所在地广东-佛山身高162cm希望地区广东希望岗位物流/采购类-物流主管物流/采购类-物流经理物流/采购类-采购经理/主管物流/采购类-仓库经理/主管寻求职位主管、经理教育经历2010-03～2012-03就读于仲恺农业工程学院工商行政管理大专1991-09～1995-07省机电学院机械制造中专培训经历2003-07～2003-07广东省对外贸易经济合作厅广东省民营进出口企业业务培训广东省民营进出口企业业务培训班**公司(2012-03～2013-02)公司性质私营企业行业类别能源、矿产担任职位物控部长岗位类别项目经理/主管工作描述在此工作期间，本人任物控部部长一职。主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认;与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上;每月均进行有效的呆料清理与预报警统计;增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定;供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。离职原因公司架构重组**公司(2000-10～2012-03)公司性质外资企业行业类别电子、微电子技术、集成电路担任职位PMC主管岗位类别部门主管工作描述就业于顺德雅富电子厂，公司性质外资企业，人数1000人，主要生产蓝牙耳机、婴儿监视器、助听器,无线耳机等。期间，先后从事pmc控制员、pmc主管。在此工作期间，本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能;推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训;优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。离职原因寻找个人发展**公司(1995-07～2000-10)公司性质私营企业行业类别通讯、电信、网络设备担任职位仓库统计、生产调度员岗位类别高级文员工作描述在顺德亿万通讯设备厂工作,公司性质私营企业，人数100人，主要制造数字配线架、模块等。期间，先后从事仓库统计、生产调度员等。在此工作期间，本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。离职原因公司倒闭。离职原因寻找发展项目经验ERP系统项目安装与推行(2012-08～2012-11)担任职位ERP系统项目负责项目描述目的1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。2、利用ERP系统，实现业务流程标准化管理;3、利用ERP的管理理念强化公司的内部管理，明确工作岗位职责，实现目标责任制管理;4、通过实施ERP系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约;订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。责任描述(1)制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制;(2)根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议;(3)...
