盯紧一线，抓紧、抓细、抓实现场管理安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康进展的标志，也是企业实施长久健康进展战略的不可或缺的部分。近几年以来，笔者所在的城市生产安全事故起数和死亡人数逐年下降，安全生产形势总体稳定。分析一些事故报告可以发现，虽然各个行业的数据略有差异，但总体来看，一线从业人员的不安全行为导致的生产安全事故较多。一线从业人员的现状一线从业人员数量大、分布广。笔者所在的城市是全国重要的能源输出基地，有重点行业企业近 2 万家，一线从业人员众多，涉及煤矿、化工（危险化学品）、烟花爆竹、建筑施工、非煤矿山、冶金工贸、交通运输等行业领域。文化素养普遍偏低。除国有企业和规模以上地方企业从业人员文化水平相对较高外，其余行业企业从业人员文化素养普遍偏低，缺乏专业知识和安全知识。流动性大。很多行业的从业人员都是短期、零散聘用的，流动性大，安全培训教育跟不上，作业现场安全管理松散。不安全行为表现及原因通过日常执法检查和对生产安全事故原因的分析，作者认为，一线从业人员的不安全行为主要有：操作错误、忽视安全、忽视警告、酒后作业，使用不安全设施设备，冒险进入危险场所，攀、坐不安全位置，在起吊物下作业、停留，作业时有分散注意力的行为，未正确合理使用个人防护用品，遇突发状况处置不当等。造成上述现象的主要原因有以下几点。“三违”现象得不到及时纠正。纠正违规违章行为和维护安全，需要一线从业人员互相配合、提醒及管理者的监督。在实际工作中，一些人看到违章行为时潜在顾虑很多，如担心得罪人，伤了感情，或被人认为“多管闲事”，最终打消了纠正意愿。久而久之，很多人对违章现象熟视无睹，甚至出现集体违章现象。另外，一些一线从业人员安全知识匮乏，根本没有认识到自己在违规违章作业。一些管理者也存在监督和纠正违规违章行为不到位的问题。存在不安全行为心理因素。从笔者所在城市近期的事故分析来看，作业过程当中存在的侥幸、蛮干、投机和经验主义问题突出。一些一线从业人员为了省事而走捷径，上次没有发生事故，这次就照着做，时间久了就形成了“经验”，忽视规章管理制度，认为自己不会“运气那么差”，最终导致事故的发生。另外，一些一线从业人员过于信任自己的能力，“艺高人胆大”，在作业过程当中存在蛮干、冒险行为，一念之差，事故就有可能发生。安全生产意识淡薄。有些一线从业人员安全意识淡薄，在日常性工作中，工...
