离职创意聚会方案背景在员工流动性较高的企业，离职员工的数量也逐年增加。为了留住员工，许多企业设立了各种形式的留存机制，但有时离职也是不可避开的。针对这种情况，企业可以为离职员工举办创意聚会，为其送别，感谢其为企业做出的贡献，并留下友好的印象。目的离职创意聚会的目的在于：1.缓解离职员工的情绪，降低其不满情绪的蔓延；2.留住员工的好印象，为企业树立良好口碑；3.为离职员工提供机会，与老同事道别，告辞前尽情沟通。方案1.时间和地点的选择离职创意聚会的时间应优先考虑离职员工的时间安排，不要把聚会时间和离职员工的其他安排冲突。聚会地点可以选择餐厅、咖啡馆等温馨的场所，或是公司内部的会议室等。2.精心准备聚会内容离职创意聚会的内容应该是有意义的，可以包括：• 颁发离职证书：表达对离职员工的感谢，让其感到被重视；• 回顾过往的工作：对员工在公司的工作进行总结和概括，让员工感受到自己的工作价值；• 告辞言辞：邀请老同事为离职员工送上一份深情的道别，让离职员工感受到公司企业文化的温馨和人情味；• 主题互动活动：设立一些互动环节，让离职员工和老同事不断沟通和互动，营造愉悦的气氛；• 小礼品赠送：为离职员工准备一份小礼品，表示公司对其的关怀和感谢，营造温馨的离别氛围。3.适宜的人员分组在安排聚会的过程中，要根据公司文化和离职员工的个性偏好，为不同的人员分组，确保聚会的气氛温馨愉悦，在不同的小组中开展各种文化和娱乐活动。4.留下感人瞬间在离职创意聚会的最后，分享感人的瞬间，展示过往时间，保留对过往岁月最美好的回忆，为悄然离去的离职员工留下难忘的记忆。总结离职创意聚会可以有效缓解员工的情绪，为企业留住好口碑。因此，在安排聚会的过程中，需要精心策划，确保每一个环节有意义、有价值。尽管离职创意聚会是一种表达感恩和告辞的方式，但离职员工和老同事之间的情谊应该持续，企业应该持续规划，并为员工们提供各种形式的福利和补贴。
