群组打卡奖励机制方案背景为了提高团队成员的工作效率以及加强团队之间的协作,许多公司都会采纳群组打卡的方式来管理团队成员的工作进度和执行力。而在实施群组打卡的同时,需要制定一套完善的奖励机制,激发员工的积极性和参加度,提高工作效率。目的制定一套群组打卡奖励机制,达到以下目的:• 激发员工参加的积极性• 提高群组成员的工作效率• 加强团队之间的协作• 培育团队合作精神和集体意识方案群组打卡规则• 每个群组的成员必须在指定的时间范围内打卡,否则视为未完成任务。• 假如有成员迟到或早退,会被扣除相应的分数。• 未能按时打卡的成员将没有获得奖励的资格。• 活动期间,对于多个群组之间的协作合作,将进行加分规则,合作得分将根据协作贡献提高每个成员的积分。奖励机制1.组内奖励• 根据每个成员的累计积分,确定总积分排名。• 根据总积分排名,对于前几名的成员进行相应的奖励,例如赠送礼品或现金奖励。• 后续继续从总积分排名靠前的员工名单中选择获奖员工,提高员工参加的积极性。2.全公司奖励• 对于所有公司的群组,将取各群组的前几名组成积分榜,对于榜单中的前几名进行奖励。• 各群组获奖