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老人招聘活动策划方案

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老人招聘活动策划方案背景介绍老年人口逐年增加,老年人就业问题也日益突显。同时,城市化进程加快,许多老年人失去了熟悉的家庭环境和社交圈,生活存在困难。为了解决这些问题,社区需要组织老年人招聘活动,鼓舞他们积极参加到社会生活中来,提高生活质量和幸福感。活动目标• 提供就业机会,解决老年人就业问题。• 促进老年人与社会互动,拓展社会关系。• 增强老年人的自信心和自我价值感。• 消除老年人对社会的孤独和无助感。活动内容1.活动策划与组织由社区工作人员和志愿者负责策划与组织该活动,具体内容包括:• 制定老年人招聘活动主题、参加人员、招聘用工单位等。• 制定活动流程与时间安排,在社区内演示招聘企业的宣传片、工厂环境,让老年人感受用工单位的文化氛围和工作条件。• 设计老年人招聘活动宣传资料,比如传单、海报等,并在社区进行宣传和发放。2.活动现场服务• 设立咨询服务台,向老年人提供关于用工单位的信息、薪资、保险等方面的服务咨询。• 提供就业技能培训,如电脑基础操作、工作技巧、职业规划等,使老年人拥有更多的就业技能和竞争力。• 提供心理辅导服务,对老年人因无工作机会而导致的抑郁和心理压力进行解决。3.活动后续服务• 对参加的老年人定期进行电话回访和社区走访,了解工作情况和生活状况,及时解决困难和问题。• 提供一定程度的社保和医疗保障,加强老年人就业后的福利保障。活动预算该活动的预算主要涵盖以下方面:1.活动策划与组织:–社区工作人员人力和材料费用:2000 元–志愿者酬劳和工作补贴:500 元–制作宣传资料、传单等费用:1000 元2.活动现场服务:–咨询台、培训室、心理辅导室的租赁费用:800 元–培训师、辅导员、志愿者酬劳费用:1000 元3.活动后续服务:–社区工作人员走访、回访费用:500 元–福利保障费用:2000 元–活动保险费用:1000 元4.活动其他杂项:–物品采购费用:500 元–活动场地和设备租赁费用:1000 元总预算为:8000 元。活动效果评估活动实施结束后,需要对活动效果进行评估,以及收集社区居民的反馈意见和建议。评估主要包括以下方面:1.活动参加人数,老年人就业率和生活质量改善情况。2.社区居民对该活动的评价和反馈意见,包括活动的优点和不足之处。3.政府和社会对该活动的评价,对该活动进行组织的单位和相关部门的意见和建议。结语老年人是社会进展的重要组成部分,我们要为他们提供更多的关爱和支持。通过本次老人招聘活...

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