职业健康与安全政策我司致力于管理和不断完善全面的安全、健康表现，并且制定了一套适用于全体员工的安全与健康政策。公司将实行必要的措施为员工提供安全及健康的工作场所；并通过完善的管理制度，节约能源及降低员工的工伤事故与职业危害；公司将定期评估其运作方法及程序以应付不断变化的环境，持续改善公司的表现；公司将教导员工辨识、降低或消除风险，在保障员工和其他人员的安全与健康的前提下完成所有工作。其具体措施是：1．健康管理1．1 每一位员工在入职前必须健康体检，合格之后方能入厂，公司每两年为在职员工进行 1 次健康体检，以及早发现潜在的疾病，并及时进行治疗。1．2 公司医务室发现有传染疾病的员工，及时要求其休息治疗，对于国家法律规定需上报或隔离的病例第一时间报告给政府相关的职能部门并按要求进行隔离，对于缺少抗体员工要求进行疫苗注射。1．3 在各生产中心不仅安装了急救药品箱，还揭示了应急联络通讯信息，供员工受伤后的紧急处理时使用。1．4 建立医务室，设置专职医生与护士，保证员工发生灾害时第一时间能够得到救治。1．5 对生产车中心每年进行专项有害物监测，确保员工在舒适卫生的工作环境中工作。1．6 食堂配备身体健康的工作人员，食堂取得合格资质，食品的原材料要求必须从具备法定资质的供商采购，以此来确保员工食品安全。1．7 热天食堂定期为员工煲凉茶手段来进行防暑。1．8 公司定期进行灭蚊蝇、灭鼠、消毒活动，来确保为员工提供清洁卫生的工作和生活环境。1．9 根据国家相关法规要求，并结合公司的实际情况，将公司碎粒车间等岗位列入职业病重点防控岗位（见附件：《职业病重点防控岗位汇总表》与《特种岗位汇总表》）。1．10 给员工发放劳保用品，并要求员工上班时必须戴好劳保用品。2．安全管理2．1 新员工必须进行安全教育，对复工员工，调换工作岗位员工进行专门的岗前培训。以指导员工辨识、降低或消除风险。要求员工遵守公司各项规章管理制度、安全生产操作章程与作业指引。2．2 制定各项应急预案，以应对各类突发状况并划定责任区域，明确负责人。力争减少反应时间，将损失降到最小。2．3 每年定期进行消防演习与培训，消防作业人员定期进行专项消防培训，让员工掌握应对灾害事故的技能，在灾害发生时有正确的行动。2．4 针对机修特别岗位进行专项演习，让员工学会灾害事故处置技能，提高员工应对灾害的能力。2．5 定期进行安全巡检，发现安全隐患在最短时间内作出改善...
