职业健康体检内容和程序职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。包括了上岗之前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。1.确定体检对象与体检项目 体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到 3 级及以上者。体检项目要根据不同的危害因素，对比《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。同时，为了进一步提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以根据下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。2.确定体检时间 为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。企业在每次体检之前，尤其是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。另外，为了进一步保证体检能真实反映员工身体健康情况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容应对。3.体检 体检前 1～2 天，一定要将“体检注意事项”清楚地传达给体检员工并确保体检人员知晓。体检过程当中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐个核对;体检机构可实行摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况时，立即终止体检并及时通知企业。4.体检结果与评价 体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果，为体检结果的正确解读作好准备。5.体检结果解读与通报 体检结果的解读包括如下几个方面：(1)员工身体是否正常，产生异常的原因是什么?是否与工作因素有关?(2)本次体检结果与既往体检结果有何不同，产生不同的原因是什么，是否与工作因素有关?在明了上述问题后，一份体检结果的解读基本就比较全面，也容易得出客观的结果。体检结果的解读是一件非常严肃且严谨...
