员工安全活动制度（1） 周召开 1 次全部门员工安全会议，会议由部门主管负责人主持。（2） 会议内容：1. 传达安全办公会精神及上级有关安全生产指示要求。2. 分析矿及部门安全生产形势，查找存在的不足之处，确定安全工作重点。3. 表扬安全生产先进典型和做法，批判和处罚事故责任人和“三违”人员。4. 有针对性地学习有关安全生产的文件和规程。5. 总结布置阶段性安全工作。隐患排查责任人制度1、 测部门隐患排查由部门负责人负责组织，每周进行 1 次，参加人员为主管负责人和各专业组队长。2、 隐患级别确定遵照矿内规定分 A、B、C 三级。3、 对查出的隐患问题，依据级别确定责任人，提出相应整改意见。4、 C 级隐患由地测部门指定责任人，制定整改措施，并负责实施。5、 A、B 级隐患上报有关领导和部门，由矿内指定责任人，负责组织整改。6、 做好安全隐患排查记录，在下次隐患排查时，由部门负责人检查整改措施落实情况。全员安全生产责任制1、部门安全生产责任由全部门员工共同承担，必须做好自主保安、相互保安和业务保安。2、出现违章行为要追究相关人员的连带责任，对个人违章行为其他人必须制止，若不制止，给予周围人员与违章人员同等批判教育至至相应处罚。3、全部门员工必须积极参加安全签证工作，对工作中的安全隐患问题以合理化建议的形式提出，被采纳者给予奖励。4、全部门员工必须参加每周 1 到 2 次的安全活动。5、建立地测部门安全奖罚制度。对安全生产成绩突出的组队和个人给予奖励。对违章人员或出现安生事故的责任人给予处罚。6、对制止、举报“三违”人员者给予奖励。
