工伤认定与新工伤备案宣传材料【认定工伤与视同工伤】【认定工伤】职工有下列情形之一，应当认定为工伤：（一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
【视同工伤】职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
【不得认定或视同工伤】有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的
【听证程序】行政处罚程序分简易程序、一般程序和听证程序
学习行政处罚程序的意义在于
行政机关违反法定程序作第1页共2页出处罚的，该处罚决定无效
听证程序是指处以较重的行政处罚时，经当事人要求适用的一种特殊程序
适用听证程序的包括但不限于
（1）吊销营业许可、资质证书、执业资格证书；（2）责令停产停业（包括停业整顿性质的，责令在规定期限内不得承接新的业务）；（3）没收违法建筑物、构筑物、其他设施（4）大额罚款
对于适用听证程序的行政处罚，行政机关在作出行政处罚前，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证
当事人不承担行政机关组织听证的费用
20XX（6）-10行政机关作出决定之前，应告知当事人有要求举行听证的权利
