说说安全管理六种关系安全管理是在企业安全生产实践中形成的具备本企业特色的安全理念和行为准则，它包括相应的规章管理制度和组织体系。企业应把安全文化建设当作安全生产的一项基础性工作来抓，突出以人为本，全面强化员工的安全文化素养，从而为实现安全生产提供思想保证和精神动力。因此，企业在开展安全教育时，必须要把握和处理好以下 6个方面的关系。安全文化与安全管理的关系安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理。安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动；安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。安全文化与安全管理是相互不可取代的。它们都是为了人的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。安全文化与安全管理是有机的统一。安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。安全文化与企业文化的关系建设安全文化是企业文化建设进展的需要，是企业文化的不可或缺的部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的进展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须强抓企业文化建设。通过安全文化以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式，在企业员工中树立一种全新的“安全生产以人为本”的企业文化理念，以此推动企业文化建设向深层次进展。安全理念与安全生产的关系安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学进展的综合体现，是企业管理层对企业安全管理的深层思考。安全理念的培育、形成和进展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低。就企业生产来说，安全理念是一种精神理念，没有安全理念的精神支柱，是很难保证安全有序生产的。因此，在企业生产过程当中，安全理念的确立是第一位的，而安全生产活动则是第二位的。思想教育与经济处罚的关系在安全文化建设中，既需要经济处罚这一手段，也需要思想教育这一方式。事故教训告诫我们，既不能随意夸大思想教育的作用，也不能过分依赖经济处罚的作用，要把思想教育与经济处罚有机结合起来，要在思想教育中合理利用经济处罚手段。政工部门与生产部门的关系在安全文化建设中，有一种错误认识必须纠正，有些人认为安全文化建设是政工部门的事情，与生产部门关系不大。安全生产涉及各个方面，安全文化同样如此。尽管政工部门和生产部门的工作性质不同，但安全文化建设的职责是相同的。政工部门和生产部门只有通力合作，...
