谈如何加强啤酒企业劳务工安全管理随着我国经济的进展，大量农村剩余劳动力涌入城市，使劳务队伍的数量增长很快
由于啤酒企业的安全管理有所欠缺，而且往往迫于产量压力和南方啤酒市场季节性强的驱使，常常使其对劳务工的安全检查、安全教育流于形式
由于劳务工普遍存在流动性大、素养偏低的特点给啤酒企业的安全生产管理工作带来了特别大的困难
因此，如何根据劳务工自身特点做好安全管理工作，是一个刻不容缓的问题
啤酒企业在流水线操作的人员，大多数都是来自农村的劳务工，他们的安全素养、安全意识、自我防护能力低下，加上啤酒本身就是一种易爆品，在灌酒、杀菌、装箱时啤酒很容易爆瓶
因此，对劳务工的安全生产培训教育，对啤酒企业而言尤为重要，如何加强老务工安全管理笔者总结几点
1、劳务工进入生产现场要有浓厚的安全生产氛围
作业现场要安放有安全生产宣传栏、事故或案例警示图片、安全生产的醒目标志等，使新到企业的劳务工能感受到安全生产的浓厚氛围，强化安全生产意识
第二个是劳务工上岗之前，要严格根据公司的要求，把安全生产“三级教育”放在第一位
公司、部门、班组安全教育培训后，要严格考试，对不会写字的劳务工实行回答问题的形式进行考试
上岗后，要牢记遵守相关规章制度，对不良操作行为要及时改正
三是建立健全全员安全培训
根据劳务工流动性大，阶段性和临时性强的特点，制定全员安全培训计划
做到现有员工定期培训，新来员工随时培训，重点岗位重点培训
安全生产教育培训常抓不懈，一抓到底
2、根据劳务工安全技术基础比较差的特点，要细致的做好安全注意事项的交代工作，尤其是登高作业、特种设备的操作、电动工具的操作等
要坚持搞好文明生产，杜绝违规违章指挥和违章操作
3、各部门必须加强安生生产的检查，加大检查密度，采纳定期和不定期相结合的检查方法，监督和督促工段及班组的安全工作，及时发现安全事故隐患
将检查出的问题，下达整改通知，对重要环节，
