践行‘三不四可’狠反安全‘四风’教育实践活动总结根据《关于开展"不忘初心，牢记使命,践行'三不四可'，狠反安全'四风'"教育实践活动的通知》和六矿二号井要求，2025 年 3 月 23日召开了专项会议，由党支部书记牛成义同志主持，队生产骨干参加了会议。 会议首先由牛成义同志进行"三不四可"安全指导思想再学习、再认识、再提升教育。近几年以来，集团党委坚决贯彻落实中央、省委关于安全工作的安排要求，以最大的下定决心，空前的勇气，历史性总结提炼出"三不四可"安全指导思想，并在其指引下，实现了安全理念的根本转变、"三基三抓一追究"安全管理模式的系统构建、安全管理体系的不断完善、安全进展水平的显著提升，为企业改革进展稳定奠定了坚实根基。我队将学习署名文章的要点与具体工作相结合，促使员工提高安全意识、立足岗位查隐患，为企业的进展作贡献。通过仔细学习，牢记安全责任，严格执行安全绩效考核，加强监督检查力度。同时，要求广阔干部员工牢固树立大局观，紧盯安全生产重点、难点，坚决做到不安全不生产。 接下来参加会议的每一名同志分别对比初心使命，坚持问题导向，结合"四查四看"及我队目前实际情况，对安全管理过程当中的不足地地方进行深化分析并提出整改方法，其中有机电方面：采煤机、运输机闭锁装置不完善在本月底检测、修理时完善，防爆电工配备问题安排三班有资格的员工兼职，转载机行人过桥问题要求设计加工后入井，护帮板管理问题要求各班重视，采面机电设备老化，配件缺乏，检测、修理困难问题及时向矿领导反映协商；一通三防方面：放炮管理制度未能严格落实问题加强学习，加强现场监督，上下隅角封堵风帘吊挂问题、上下出口畅通问题、两巷文明卫生问题加强验收考核；顶板管理方面：过断层期间现场交接班问题严格落实考核管理细则，顶板维护问题重新制定严格的奖惩制度；学习方面:只是片面了解文字意思，未深化解读，员工不能与现场相结合问题对员工进行调查，征求员工意见，实行员工能够接受的方法进行学习。面对以上问题支部书记牛成义同志要求每一项问题都要有专人负责，有整改方法和整改期限，对我队不能整改的问题积极向领导反映，由六矿二井协助解决。 面对这些问题，涉及的每一位同志都积极发言，查摆问题原因，其中主要原因为以下几点：1、思想认识不够，责任落实不到位，存在静不下心、沉不下去的官僚主义。2、工作作风不扎实，存在骄傲自满、自以为是的经验主义。3、纪律意识不强，制度落实不到...
