酒水岗位调研方案1. 背景介绍本次调研旨在深化掌握酒水岗位人员的岗位职责、能力要求、工作难点、培训需求等情况，以便公司更好地为这些员工提供针对性的培训和支持，提高其工作效率和质量。2. 调研目标• 了解酒水岗位的职责范围以及员工需要具备的专业技能和素养要求；• 掌握餐厅员工在工作中遇到的问题及常见难点，为其提供及时的解决方案；• 通过问卷、访谈等方式了解员工的职业进展规划和培训需求，为提供精准有效的培训和晋升机会提供依据。3. 调研方法• 网络问卷调查：采纳网络问卷调查的方式，共筛选出 300 名餐厅员工，作为样本进行问卷调查。• 访谈调查：实行半结构化访谈的方式，选取餐厅中的优秀酒水岗位员工和经理进行深度访谈，了解酒水岗位的工作难点和解决方案，职业进展规划和培训需求等方面的情况。4. 调研内容4.1 职责范围1.酒水岗位员工的职责范围；2.酒水岗位员工与其它岗位职能之间的关系；3.酒水岗位员工的工作流程。4.2 技能要求1.酒水岗位员工需要掌握的专业技能；2.酒水岗位员工需要具备的工作经验；3.酒水岗位员工的管理能力要求；4.酒水岗位员工需要具备的素养和能力。4.3 工作难点1.酒水岗位员工在工作中遇到的常见难点；2.酒水岗位员工在工作中需要注意的事项；3.酒水岗位员工在工作中需要具备的应对能力。4.4 职业规划与培训需求1.酒水岗位员工的职业规划；2.酒水岗位员工对于培训和晋升机会的需求；3.公司提供的培训和晋升机会。5. 调研结果分析通过问卷调查和访谈调查，得出饭店酒水岗位员工职责、技能要求、工作难点等情况，并对员工的职业规划和培训需求做出分析。6. 参考资料无
