重拳出击，重典治违为了全面提升各级人员遵守相关规章制度意识，切实提高公司安全管理水平，遏制生产安全事故的发生。近期，化工分公司组织开展了“反三违”专项整治活动。此活动开展两周以来事半功倍，取得良好的效果，安全形势得到了特别大的转变，“黑色六月天”从势头上得到了扭转。 宣传动员，营造氛围。各层级广泛动员，大力宣传，全员参加，营造浓厚的活动氛围。公司安排安排了“反三违”专项治理活动，借助周例会、安全例会等方式宣传开展“反三违”专项整治活动的意义，充分利用碰头会、班前班后会、宣传栏、黑板报、QQ 群等多种形式，广泛开展“三违”行为危害宣贯教育，针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，使员工在更深层次上认识到“三违”的危害性，启发员工自觉遵守相关规章制度，克服侥幸心理，自觉抵制“三违”行为，增强自我保护意识，提高安全操作技能，真正践行“上标准岗、干标准活、做安全人”的安全誓言。 分层分级，互查联查。公司根据“领导带头、自上而下、分层分级、互查联查”的原则进行纠察整治，根据公司安全责任区管理划分，成立公司级、分厂级“反三违”专项整治纠察小组，其中公司级组长由分管经理担任，组织责任区包抓科长、各职能科室干事开展纠察整治；分厂级由包抓厂长组织技术员开展内部自查自纠。同时，由安全环保科组织，各职能科室干事、各分厂安全员、工艺员、设备员参加，组成互查联查小组，对各分厂进行互查联查。各级纠察小组根据“三违”辨识手册标准，每月上旬、中旬、下旬开展全天候三旬轮查，开展全员、全过程的“反三违”检查纠察活动，严厉打击“三违”人员。 警示教育，“三违”曝光。公司根据历年典型事故案例，组织岗位人员到事故警示教育室开展事故回头望，在事故的发生的地点悬挂红色的警示教育牌，注明事故简单经过及吸取的教训。对严重违章人员和事故的主要责任人进行教育培训关、现身说法关、通报考核关、自我反省关。同时组织全体员工分批次观看学习各类“三违”视频，相互沟通沟通分析违章的危害性，深刻总结经验，吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。通过相互沟通沟通、现身说法等警示教育，使员工更加注重工作中哪些地方容易出现“三违”现象，及时实行措施避开或减少这些不安全的行为，把“四个互相”落实在实际工作当中，从而能更加法律规范自身的行为，确保现场操作标准、法律规范。 全员参加，有奖举报。...
